El sistema de gestión ISO 45001 constituye una herramienta para lograr una mejora continua para aunque la organización de la empresa pueda conseguir objetivos a nivel estratégico y técnico que se proponga en materia de prevención de riesgos laborales (PRL).
Entre las ventajas de su aplicación se encuentra la mejora continua en materia de PRL, lo que se traduce en una disminución de los riesgos a los que se encuentran expuestos los trabajadores y por consiguiente en una disminución de los accidentes y enfermedades profesionales, lo que se traduce en una rebaja de coste para la empresa.
La implantación de un sistema de gestión ISO 45001 permite:
- Establecer una política clara de seguridad y salud.
- Ayuda a identificar la legislación en seguridad y salud.
- Implica tanto a la dirección como a la persona, asignando las responsabilidades y funciones de cada uno de ellos.
- Facilitar la asignación de recursos.
- Identificar, eliminar y minimizar los riesgos para los trabajadores.
- Establecer, mantener y mejorar continuamente un sistema de gestión de PRL.
- Evaluar los resultados en función de la política y los objetivos fijados, buscando las posibles áreas de mejora.
- Permite revisar y auditar el sistema.
¿Por qué implantar un sistema de gestión ISO 45001?
- Porque se dispone de un sistema de gestión ya implantado y se quiere adecuar dicho sistema a alguna especificación de reconocido prestigio.
- Porque se quiere implantar un sistema de gestión y no se sabe que modelo elegir.
- Porque se quiere promover la integración de la prevención en todo el organigrama de la empresa.
- Para fomentar la cultura preventiva en la empresa.
- Para mostrar ante terceros que se dispone de un sistema de PRL reconocido internacionalmente.
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