El riesgo psicosocial es la probabilidad de afectación de la vida social, laboral, familiar, personal o de las condiciones de salud de las personas por cuenta del estrés generado dentro y fuera del trabajo. En este curso nos centraremos en uno de los más importantes dentro de los riesgos psicosociales, el acoso.

Cualquier organización independientemente del sector que ocupe o su tamaño, debe contar con recursos para prevenir, detectar y resolver situaciones potencialmente conflictivas (discriminación, acoso, violencia…)

De esa manera se fomenta  la existencia de un entorno productivo, seguro y respetuoso para todas las personas implicadas.

Acoso

Es probable que usted en algún momento haya sido objeto o testigo de algún caso de mobbing, acoso laboral, sexual o cualquier trato vejatorio  que haya afectado tanto a la salud física y mental como a la dignidad personal y profesional de la persona afectada, y no haya sabido cómo reaccionar ante esta situación. Es por ello que esta formación está dirigida a orientarle con respecto a qué hacer y qué recursos puede o debe tener la empresa para afrontar este tipo de situaciones.

Con este curso pretendemos darle conocimientos y herramientas para que sepa detectar si alguno de estos comportamientos se están produciendo en su entorno laboral para que pueda denunciarlo y ayudar a erradicarlos.

Índice

A continuación  presentamos el índice:

1. INTRODUCCIÓN
2. CONCEPTOS GENERALES
3. DERECHOS Y OBLIGACIONES
4. FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL 
5. MEDIDAS DE PREVENCIÓN Y GESTIÓN INDIVIDUAL
6. RECURSOS PARA AFRONTAR LOS CONFLICTOS  
7.  NORMATIVA

El objetivo de este curso es sensibilizar en la importancia de prevenir estos efectos negativos tanto en el ámbito personal como en el de las organizaciones a las que pertenecen las personas afectadas, porque la prevención de riesgos laborales tiene todavía mucho recorrido en estos campos.